S panem Nerudem jsme spolupracovali v rámci komunikačního školení pro naše vedoucí pracovníky skladu. Chtěli jsme, aby skladoví vedoucí přijali za své manažerské myšlení, uměli správně s podřízenými jednat, poskytovat zpětnou vazbu a řešit i nepříjemné situace, když se vyskytnou. Po sérii interaktivního školení a velké spokojenosti ze stran účastníků, můžeme zkonstatovat, že spolupráce s panem Nerudem padla na úrodnou půdu. Dle slov jednoho z vedoucích po absolvování školení „Teď už vím, že správný styl komunikace je u každého kolegy klíč k tomu, aby nám to na place šlapalo“.
| Kateřina Jamborová BA (Hons) Ředitelka personálního oddělení / HR director MOSS logistics s.r.o. |
Když jsme se s panem Milanem Nerudem setkali prvně na tématem věrnostní systémy, byli jsme velmi vlažní a nečekali jsme velký okamžitý výsledek. Od jeho zapojení do programu nám raketově začali růst kmenový zákazníci a systém začal předbíhat naše očekávání. Po roce fungování byl náš kmen věrných zákazníků již na 25 % celkového počtu všech zákazníků což nám pomohlo překonat covidovou dobu roku 2020/2021 a to jen díky jeho odhodlání a nasazení do celého projektu.
Dnes v nejužším managementu již víme, že bez jeho intervence a znalostí bychom tohoto výsledku takto rychle nedosáhli.
Ivo Pešák (ředitel projektu YESPASS)
S panem Nerudem jsme spolupracovali v rámci dlouhodobého rozvojového programu. Lektorsky prokazoval velmi vstřícný a profesionální přístup. Kurzy probíhaly v příjemné, neformální atmosféře, která podporovala otevřenost, důvěru a aktivní zapojení účastníků. Výuka byla vedena interaktivní formou, oceňujeme velmi dobrou spolupráci a schopnost pružně reagovat na aktuální situace i potřeby skupiny. Přístup lektora přispěl k přínosnosti celého rozvojového programu.
| Ilona Čížová | HR Manager Kitron Czech a.s., |
„S lektorem jsme se potkali v rámci dotačního vzdělávání. Velmi oceňuji, že se nepřipravuje pouze na téma, ale na konkrétní skupinu lidí a jejich situace. Umí jít k věci a pracovat se skupinou podle toho, co skutečně řeší. Díky tomu má školení reálný dopad do praxe.“
Hana Mocová, Specialista rozvoje lidských zdrojů, Liebherr CZ s.r.o.
TEDOM academy – 2025 až 2026