Komunikace, leadership, spolupráce v každodenní praxi.
V dnešní době firmy nehledají jen nové lidi. Stále důležitější je udržet si kvalitní zaměstnance, kteří chtějí odvádět dobrou práci a růst společně s firmou. Loajalita zaměstnanců nevzniká příkazy ani benefity. Vzniká tam, kde lidé …
Loyalty management přináší zlepšení výsledků (tržeb, marže). Nejde to hned, protože změna podnikání funguje se zpožděním. Proto je potřeba mít předem jasně stanovené KPI ukazatele. Kritéria, která pomohou jasně definovat skutečnou změnu a ne pocity. …
Mnoho firem řeší výkon, ale skutečným základem dlouhodobého úspěchu je angažovanost lidí. Zaměstnanec, který je zapojený a vnitřně motivovaný, přináší více energie, nápadů i odpovědnosti. Angažovanost roste tam, kde lidé rozumí cílům, dostávají zpětnou vazbu, …